杭州律师落户政策规定:杭州律师落户政策规定是什么?

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本文目录一览：

• 1、杭州2023年积分落户政策
• 2、杭州落户最新政策2023
• 3、税务师证书有用吗?福利待遇怎么样?
• 4、杭州市落户新政策
• 5、杭州积分落户积分怎么算
• 6、杭州落户政策

杭州2023年积分落户政策

1、第七期积分落户将于2023年9月1日到30日申请积分，11月1日到30日申请积分落户，2024年3月份公布积分分数线。

2、新规杭州买房落户条件分为：学历落户、职称落户、技能落户、积分落户等。

3、年龄积分细则表 申请人年龄在56~60周岁之间的，落户积分是5积分。年龄每减少1年时间，则落户积分增加2积分。社保积分细则表 申请人必须是在杭州缴纳社保，社保积分每月是0.5积分。

4、未满18岁的“未成年”人群，可直接投靠在杭有合法固定住所且“人户一致”的父母落户.积分落户 杭州市积分落户政策从2018年开始实施，迄今已成功举办5期，共计5万余人申请成功。

杭州落户最新政策2023

1、新生婴儿（包括超***生育、非婚生育的婴儿）出生30日内向婴儿父亲或者母亲常住户口所在地的公安派出所申报户口（小孩的出生医学证明，父母的户口簿、身份证和结婚证）集体户主同意落户证明。

2、年杭州落户条件新规如下：具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。

3、具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁）毕业两年内的可享受“先落户后就业”政策。

税务师证书有用吗?***待遇怎么样?

目前很多发达城市，例如：天津，已经将税务师资格证列入积分落户加分项目。税务师的***待遇和发展空间也随之增大。

对于持有税务师证书人士，可成为积分落户的加分项目。收入可观税务师整体的薪资收入并不低，以一线城市为例，税务师月薪平均可达到1w~2w元。

税务师证书非常有用，含金量较高，社会信誉度也很高。持有税务师证书可以进入税务行业工作、可从事与税务相关工作、可以获得技能补贴、落户积分等等。

税务师证书的含金量怎么样？ 涉税行业含金量较高的证书对于未来想从事涉税行业的考生来说，税务师资格证的重要性自然不用多说。如果拿下了税务师证，也就意味着你已经迈进了财税行业的门槛，拥有了通行证。

杭州市落户新政策

1、购房落户：购买杭州市区内商品住房，且在杭州市区内连续缴纳社保或个税满1年的，可以落户杭州。（2）租房落户：在杭州市区内连续租赁1年及以上，且在杭州市区内连续缴纳社保或个税满1年的，可以落户杭州。

2、申请落户者应具有全日制普通高等学校本科及以上层次学历，且年满45周岁以下者均可申请积分落户。

3、放宽高技能人才引进户口迁移政策，即45周岁以下具有技师以上职业资格人员及35周岁以下具有高级工职业资格人员，在杭州市区同一用人单位连续工作满3年，且在杭州市区有合法固定住所，可申请在杭州市区落户。

4、\r\n纳税落户\r\n外来人员在杭州市区的个私企业经营者，从2000年开始连续两年内缴纳地税10万元，可以办理落户手续。\r\n投靠迁移政策：夫妻投靠。

5、应届普通高等学校毕业生（全日制专科及以上学历），毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签合同、缴纳杭州当地社保）。硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。

杭州积分落户积分怎么算

基础分：根据个人年龄、文化程度、专业职称、参保情况、房产情况、居住年限的不同给予相应的分值。比如，拥有大学本科学历的流动人口可获得标准分值40分，若是全日制高校毕业生还可再加10分。

法律分析：基础分指标包括年龄、文化程度、专业技术职称或技能水平、就业参保情况以及住房情况。

法律分析：第一类为基础分；其中，年龄、学历、专业技术职业技能、社会保险、住房公积金、住房、在杭连续居住年限等指标，都体现了对青年适用、就业稳定、住所稳定、文化程度较高、专业技术水平较高的外来人员落户杭的原则。

年龄积分细则表 申请人年龄在56~60周岁之间的，落户积分是5积分。年龄每减少1年时间，则落户积分增加2积分。社保积分细则表 申请人必须是在杭州缴纳社保，社保积分每月是0.5积分。

杭州落户政策

1、全日制普通高校硕士研究生（50周岁及以下）、全日制普通高校博士研究生（55周岁及以下）学历者，可享受“先落户、后就业”政策。

2、首先因新老政策衔接，为确保政策的连续稳定，2021年杭州市将会有两次积分受理，分别是3月和11月。

3、应届普通高等学校毕业生，毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签合同缴纳杭州当地社保）的。普通高等学校硕士（研究生）以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。

4、单位职工集体落户 在杭州市区同一用人单位连续工作满3年：指与市区用人单位（有承续关系的母子公司等可视作为同一用人单位）签订劳动合同且已履行3年以上，并在该用人单位连续缴纳社会保险3年以上（不含补缴）。

5、一种是[_a***_]书。可享受“先落户、后就业”政策。随迁条件：全日制大学专科（高职）学历以上人才可正高55周岁以下不含55周岁）资格者在杭落实工作单位可以办理人才引进落户；随迁。

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