国企研究生落户杭州政策:杭州国企可以申请人才补贴吗?

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本文目录一览：

• 1、杭州调整本科和硕士落户政策
• 2、杭州落户条件2022年新规
• 3、研究生落户杭州条件
• 4、杭州市人才引进政策有什么优惠吗

杭州调整本科和硕士落户政策

不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下，不含55周岁）学历者，可享受直接落户政策。

具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。

法律分析：应届毕业生可以落户杭州 申请条件：应届普通高等学校毕业生，全日制专科及以上学历，毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签合同、缴纳杭州当地社保，硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。

杭州落户条件2022年新规

配偶和未成年子女可以随迁。学历人才落户条件 全日制普通高校本科及硕士研究生学历（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁）。在杭落实工作且单位正常缴纳社保可落户杭州市区。

年杭州人才引进落户：学历型落户、技能型人才、积分落户、各类投靠落户等。 补贴：生活补贴、技能补贴、租房补贴、鼓励创业等服务可供申请。

办理市内户口迁入条件有：夫妻投靠落户：夫妻双方的居民户口簿、居民身份证、结婚证。父母投靠成年子女落户：投靠人和被投靠人的居民户口簿、居民身份证、父母子女关系证明。

应届毕业生落户，其条件为应届普通高等学校毕业生（全日制专科及以上学历），毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签合同、缴纳杭州当地社保），硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。

研究生落户杭州条件

全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下），无社保和居住证要求，享受先落户，后就业政策；全日制普通高校博士研究生（55周岁及以下），无社保和居住证要求，享受先落户，后就业政策。

具有全日制普通高校大专、本科及硕士研究生学历者（大专35周岁以下，以下不含本数，下同；本科45周岁以下；硕士50周岁以下），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。

具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。

落户优先顺序：已买房的优先落在房子处，无房的可落在单位集体户或者人才市场。随迁条件：可随迁配偶，可随迁未成年子女。硕士研究生落户条件 50周岁以下（不包含50周岁）。具有研究室学历，硕士学位。

法律分析：杭州人才引进政策对于学历要求为全日制普通高校硕士研究生；非全日制研究生：对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户政策。

杭州落户申请条件：全日制大专学历（35周岁以下，不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保（社保需为已缴状态）。

杭州市人才引进政策有什么优惠吗

1、上述两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作且由该单位缴纳社保满3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可迁移户口入杭。

2、划重点：生活补贴，本科1万，硕士3万，博士5万；租房补贴，每年每户可发放1万元，可发放三年。

3、【法律分析】：杭州市的人才引进政策为，应届毕业的硕士研究生，每人发放生活补贴2万元；应届毕业的博士毕业生，每人发放补贴3万元。

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