杭州离职落户人才市场条件:杭州离职落户人才市场条件有哪些?

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本文目录一览：

• 1、杭州人才落户条件
• 2、杭州市户口迁入条件是什么
• 3、杭州落户需要什么条件
• 4、杭州人才市场落户政策
• 5、在原公司没有落户,现在已经离职,怎么办户口?

杭州人才落户条件

1、年龄要求：45周岁以下（不含45周岁）。工作要求：在杭落实工作单位并开具对应单位的劳动合同（有效期一年及以上）。社保要求：由用人单位正常缴纳社保，有至少一个月的社保到账记录。

2、具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。满足以上4个条件，可人才引进落户杭州，如果是毕业2年内，可先落户后就业，无需社保，直接落户杭州。

3、具有中级以上专业技术职称（中级45周岁以下，不含45周岁；副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，并由工作单位正常缴纳1个月及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。

杭州市户口迁入条件是什么

1、下面以杭州市为例：条件杭州户口迁入政策包括：男女双方结婚满2年，一方在杭州市区有合法固定住所、且人户一致的，另一方可自愿申请投靠户籍在杭配偶，迁移户口入杭。

2、具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。

3、有正高级职称（满足条件，可以评审），年龄在55周岁以下，杭州缴1个月社保，可以把户口迁入杭州。通过学历落户杭州有全日制本科的学历，年龄在45周岁以下，杭州缴1个月社保，可以把户口迁入杭州。

4、杭州落户条件：学历要求：全日制统招本科学历（以成人教育、自考、函授等方式取得的学历不符合落户要求）。年龄要求：45周岁以下（不含45周岁）。工作要求：在杭落实工作单位并开具对应单位的劳动合同（有效期一年及以上）。

5、．随迁条件：具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶；夫妻双方或一方符合引进人才落户条件，其未成年子女可随迁。

杭州落户需要什么条件

杭州落户条件如下：具有全日制普通高校本科学历（45周岁以下，不含45周岁），在杭州落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的。

落户杭州的条件2023如下：中级职称落户条件：年龄在45周岁以下（不包含45周岁）；持有中级职称证书；杭州1个月社保；在杭州落实工作单位。随迁条件：可随迁配偶及未成年子女。

如下：杭州学历落户（人才引进）申请条件、所需材料、办理流程：申请条件：（1）全日制（国内外）本科（45周岁以下）＋社保到账一个月以上（2年内毕业生无需社保）。

杭州人才市场落户政策

1、然后享有相应的落户政策：（一）A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，允许随迁配偶、未成年子女。

2、落户优先顺序：已买房的优先落在房子处，无房的可落在单位集体户或者人才市场。随迁条件：可随迁配偶，可随迁未成年子女。硕士研究生落户条件 50周岁以下（不包含50周岁）。具有研究室学历，硕士学位。

3、可享受“先落户、后就业”政策。 《中华人民共和国户口管理条例》第五条 户口登记以户为单位。同主管人共 同居 住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。

4、杭州人才补贴政策2023具体为受理范围、引进时间、工作单位以及办理条件等四个方面。

5、综上所述，积分落户是现行落户政策的一个补充，重点解决来杭时间长、就业能力强、可以适应城镇产业转型升级和市场竞争环境的人员在城镇落户问题。符合原有人才引进落户政策的不需要积分落户。

在原公司没有落户,现在已经离职,怎么办户口?

尽快联系能够接受你的户口的单位（集体户口）或迁回原籍，并开具户口准迁入证明。（落到个人户头的，去派出所前先到社区居委会开介绍信，介绍你和户主关系；落集体户的由单位开信）。

找个新公司，挂在这个新公司名下，要是不行，就跟原公司协商下，把你变成派出所托管户。可以挂派出所，不过像你这种条件，只能挂到你新公司所在地的派出所（新公司没有集体户口的前提下），需要开出无房产证明。

你只能跟公司协商，果如牵扯到集体户口，一般公司都会要求在一个期限内转走，因为有集体户籍的公司单位集体户籍比较紧张。至于档案社保这个可以跟户籍分开。

离职后户口没有地方落怎么办1 法律分析：可以到派出所办理户口迁出。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

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