绿谷人才落户杭州条件要求:杭州绿谷有哪些企业招聘?

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本文目录一览：

• 1、杭州落户资格
• 2、杭州落户需要什么条件
• 3、杭州落户条件

杭州落户资格

⑵具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户。

单位职工集体落户 在杭州市区同一用人单位连续工作满3年：指与市区用人单位（有承续关系的母子公司等可视作为同一用人单位）签订劳动合同且已履行3年以上，并在该用人单位连续缴纳社会保险3年以上（不含补缴）。

上述人员本人户口在杭州市区，其外地配偶、未成年子女可申请办理进杭。

除了学历和年龄，工作年限也是一个重要的考虑因素。在杭州工作一定年限的人，比如一年或两年，会有更大的机会获得落户资格。此外，持有浙江省居住证的人也会优先考虑。最后，社保缴纳也是落户杭州的重要条件之一。

具有中级专业技术职称（45周岁以下、不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。

杭州落户需要什么条件

杭州落户条件如下：具有全日制普通高校本科学历（45周岁以下，不含45周岁），在杭州落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的。

要落户杭州，主要的条件包括学历、年龄、工作年限、居住证、社保缴纳等。具体的条件可能会根据杭州不同区域的落户政策有所调整。首先，对于学历条件，申请人通常需要具有本科及以上学历。

杭州落户条件具体如下：“三投靠”人员“三投靠”人员是指夫妻相互投靠、父母投靠子女、未成年子女投靠父母的人员。

杭州落户条件

1、具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。满足以上4个条件，可人才引进落户杭州，如果是毕业2年内，可先落户后就业，无需社保，直接落户杭州。

2、四）D、E类高层次人才，符合年龄在65周岁以下，且在市区落实工作单位并办理养老保险条件的，可在市区落户，并允许随迁配偶和未成年子女。

3、法律分析：全日制大学专科及以上人才，在杭工作并缴纳社保的，可直接落户。法律依据：《杭州市人民政府关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措的通知》（十八）强化引才育才保障与服务。

4、最后，社保缴纳也是落户杭州的重要条件之一。申请人需要在杭州连续缴纳社保一定时间，通常是一年。这是为了保证申请人在杭州有稳定的工作和生活。需要注意的是，以上是通用情况下的落户条件。

5、放宽高技能人才引进户口迁移政策，即45周岁以下具有技师以上职业资格人员及35周岁以下具有高级工职业资格人员，在杭州市区同一用人单位连续工作满3年，且在杭州市区有合法固定住所，可申请在杭州市区落户。

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