硕士2019杭州落户政策:硕士杭州落户政策2020?

今天给各位分享硕士2019杭州落户政策的知识，其中也会对硕士杭州落户政策2020进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、研究生落户杭州条件
• 2、研究生杭州落户政策
• 3、杭州研究生落户政策
• 4、2019杭州落户条件是怎样的?
• 5、杭州人才引进政策2019杭州人才引进落户流程

研究生落户杭州条件

1、杭州研究生落户政策：全日制（国内外）硕士研究生学历（50周岁以下，社保到账一个月以上，2年内毕业生无需社保）；全日制（国内外）博士研究生（55周以下，无社保和居住证要求）。

2、具有全日制普通高校大专、本科及硕士研究生学历者（大专35周岁以下，以下不含本数，下同；本科45周岁以下；硕士50周岁以下），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。

3、年龄50周岁以下（不含50周岁）的全日制硕士学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户。

4、硕士研究生落户条件 50周岁以下（不包含50周岁）。具有研究室学历，硕士学位。杭州一个月社保（社保处于缴纳状态）。一年劳动合同。毕业2年内，可“先落户后就业”无需社保，直接落户。

研究生杭州落户政策

杭州落户条件2022年新规包括全日制本科人才引进落户、硕士研究生人才引进落户、博士研究生人才引进落户、技能类人才引进落户、职称类人才引进落户。

具有全日制本科学历且年龄在45周岁以下的，在杭州工作并签订1年及以上劳动合同，由工作单位正常缴纳1个月社保。可人才引进落户杭州，如果是毕业2年内，可先落户后就业，无需社保，直接落户杭州。

具有全日制普通高校大专、本科及硕士研究生学历者（大专35周岁以下，以下不含本数，下同；本科45周岁以下；硕士50周岁以下），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。

全日制本科落户：45周岁以下，毕业2年内，无需社保，可直接落户杭州；毕业超过2年只需要1个月社保，也可直接落户杭州。

杭州积分落户2022年新政策：杭州学历落户条件全日制本科落户条件：年龄在45周岁以下，社保缴纳1个月，可落户杭州。毕业2年内的可“先落户后就业”，无需社保直接落户。

杭州研究生落户政策

1、杭州落户条件2022年新规包括全日制本科人才引进落户、硕士研究生人才引进落户、博士研究生人才引进落户、技能类人才引进落户、职称类人才引进落户。

2、全日制本科落户：45周岁以下，毕业2年内，无需社保，可直接落户杭州；毕业超过2年只需要1个月社保，也可直接落户杭州。

3、具有全日制硕士研究生学历且年龄在50周岁以下的，在杭州工作，并签订1年及以上劳动合同，由工作单位正常缴纳1个月社保的可落户杭州。

4、具有全日制普通高校博士研究生（55周岁以下，不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策；随迁条件： 可随迁配偶和未成年子女。

5、杭州积分落户2022年新政策：杭州学历落户条件全日制本科落户条件：年龄在45周岁以下，社保缴纳1个月，可落户杭州。毕业2年内的可“先落户后就业”，无需社保直接落户。

2019杭州落户条件是怎样的?

1、一）持有本市有效的《浙江省居住证》；（二）年满18周岁 （三）具有完全民事行为能力；（四）无严重刑事犯罪记录或参加国家禁止的组织或活动。

2、基本条件：（1）年龄在18周岁及以上，具有完全民事行为能力；（2）持有本市有效的《浙江省居住证》；（3）无刑事犯罪记录及未参加国家禁止的组织或活动。

3、据了解，此前杭州的落户政策要求，45周岁以下本科人才及35周岁以下专科人才，在杭居住满一年及以上并连续缴纳一年以上的社会保险（不含补缴）。

杭州人才引进政策2019杭州人才引进落户流程

1、符合本市流动人员人事档案受理条件，且人事档案在杭州人才市场管理；符合本市公安部门规定的进杭落户政策；工作单位无集体户口，且本人不具备独立立户或亲属投靠等落户条件；硕士研究生50周岁以下，博士研究生55周岁以下，本科45周岁以下。

2、持迁移证、身份证去迁入地派出所入户。申报人根据个人情况携带相关证件和证明材料到拟迁入地派出所办理，申报人非本市户籍的，需提供申报人的身份证。

3、原件1份；办理流程 申请人向迁入地公安派出所（***中心）提出申请，并提交相关的材料。公安派出所（***中心）对符合办理条件且材料齐全的，报县级人民***公安机关审批的，7个工作日内办结。

4、《___人员进杭落户审批表》（一式两联）：在工作日的9：00-12：00或1：30-5：00至杭州市民中心或下沙行政中心领取，同时工作人员会提供一份需求材料的清单。上面填写完整基本信息，要求单位人事签字，加盖公章。

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