少数民族在杭州落户条件:少数民族落户政策?

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本文目录一览：

• 1、户口是杭州的,但民族是羌族,在杭州高考能加分吗
• 2、杭州abcde类人才认定条件
• 3、2017浙江杭州余杭区部分事业单位公开招聘工作人员政策问答

户口是杭州的,但民族是羌族,在杭州高考能加分吗

1、可以在其统考成绩总分的基础上加20分投档。

2、属于无条件加分。包括北京、天津、安徽、上海、江苏、浙江、河南和湖北共8个省区。在这些省区只要是少数民族就可以获得加分，对是否居住在少数民族聚居区不做要求。

3、一般来说，少数民族考生可以获得更多的加分，而户籍在贫困地区或边远地区的考生也可以获得一定的加分。此外，不同省份对于高考民族分的加分规定也存在差异，因此具体情况需要参考当地政策规定。

4、首先，如果双方父母为汉族，孩子的户口登记不会是蒙古族的。其次，高考前学校会要求考生自带户口本及有关部门开具的民族成分鉴定书，证明考生为少数民族可享受高考加10分待遇。

5、则享受国家下发的少数民族高考加分政策。若是户口本上是汉族，则在办理身份证时依然会是汉族，即使父母一方是少数民族，依然无法享受高考加分政策。建议父母一方是少数民族的，孩子在出生后上户口，就以少数民族为好。

6、汉族不可以。一般情况下，少数民族聚居地区少数民族考生可以加5分。

杭州abcde类人才认定条件

E级人才为职业技能***、服务行业突出贡献人员等；F级人才为青年才俊、获得特殊荣誉及表彰的人才等。杭州市A-F级人才标准是根据人才分类标准和经济社会发展需要制定的，旨在激励吸引高层次人才、紧缺人才和领军人才。

A类：国内外顶尖人才。包括诺贝尔奖获得者等；B类：国家级领军人才。包括中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者等；C类：省级领军人才。包括省青年科技奖获得者等；D类：市级领军人才。

年龄不超过40周岁。以上认定标准仅供参考，实际认定时还需要根据个人情况进行综合评估。认定为e类人才后，可以享受杭州市提供的相关政策支持和优惠待遇，如购房、子女教育、医疗保障等方面的优惠政策。

忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德。符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

杭州市e类人才认定标准是指，对于在杭州市从事高端人才、创新型人才、领军人才、青年拔尖人才等方面有突出表现和贡献的人才进行认定，并给予相关政策支持和优惠待遇。

2017浙江杭州余杭区部分事业单位公开招聘工作人员政策问答

1、本次余杭区部分事业单位工作人员招聘对面向大学生“村官”，以及区人武部“征兵训练”招聘岗位有何要求？ （一）面向大学生“村官”岗位。

2、浙江事业单位招聘条件一般是参照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》来制定的，主要包含学历，专业，身体素质等方面。当然除了基本条件外部分岗位还有特殊条件（比如户籍，毕业院校等）。

3、上述人员在杭州市区落实工作单位的，可办理本人户口进杭，其中硕士以上学历的可享受先落户后就业的政策。

4、公示无异议的，经余杭组团（创新基地）管理委员会及余杭区行政服务中心批准后，签订劳动合同，确立劳动关系，办理有关手续。如招聘职位有多名成绩优异者则该职位可增加录用名额，如无合适人员职位可空缺。

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