博士后杭州落户条件要求:博士后在杭州工作优惠政策?

今天给各位分享博士后杭州落户条件要求的知识，其中也会对博士后在杭州工作优惠政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、2022杭州人才引进最新政策,有哪些人可以落户杭州呢?
• 2、杭州学历落户条件
• 3、杭州人才引进落户政策2023年8月最新版!

2022杭州人才引进最新政策,有哪些人可以落户杭州呢?

职称人才的落户条件为：具有中级及以上专业技术职称（中级45周岁以下，不含45周岁；副高50周岁以下，不含50周岁；正高55周岁以下，不含55周岁），工作单位正常缴纳一个月及以上社会保险（不含补缴），可落户杭州市区。配偶和未成年子女可随迁。

应届普通高校毕业生落户 满足大专学历（35岁以下，不含35岁），在杭州找到工作并由单位正常缴纳社保，即可市区办理落户。 持有全日制普通高校本科、硕士研究生学历，两年内可享受“先落户、后就业”的便利。

博士后研究人员、博士后出站人员、组织人事部门审核批准录用的工作人员等，可直接办理落户。高层次人才、具有技师或高级工职业资格的人员，在符合社保、居住证条件和有合法固定住所的情况下，也可申请落户。

杭州市人才引进政策如下：“学厉型”人才引进适用人群：①应届毕业生（全日制本科生及以上）：毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保）。

杭州学历落户条件

1、学历落户 全日制大专学历，35岁以下（不含本数），在杭有工作单位并正常缴纳社保，即可落户杭州市区。 全日制本科学历及硕士研究生（45岁以下；硕士50岁以下），在杭有工作单位并正常缴纳社保，可落户杭州市区。 全日制博士研究生（55岁以下，不含55岁），可享受“先落户、后就业”政策。

2、全日制普通高校本科、硕士研究生、博士研究生学历者，在毕业两年内可享受“先落户、后就业”政策。 已在市区落实就业单位的35周岁以下普通高校大专学历毕业生，自2023年5月8日起可在市区办理落户。

3、博士学历，年龄55周岁以下均可先落户后就业。技能人才落户 持有高级技工证，年龄35周岁以下，在杭有房且连续缴纳6个月社保，可落户；持有技师证，年龄45周岁以下，在杭有房且连续缴纳6个月社保，可落户。

4、条件：全日制本科学历，45岁以下，有杭州工作及社保缴纳记录（2年内可先落后就业，无需社保直接落户）。 材料：身份证、本科学历证书、劳动合同、社保清单（2年内无需提供）、单位或人才市场出具的同意落户证明（如适用）。

杭州人才引进落户政策2023年8月最新版!

杭州最新人才引进落户政策详细解析 杭州表彰人才落户 落户条件：在杭州工作期间，获得国家级操作能手、省级及以上先进生产工作者、优秀农民工等称号，或被评为市级及以上劳动模范、杭州市十佳创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。

杭州人才引进落户政策详解杭州市人才引进政策中，2023年最新规定如下：硕士研究生（50周岁以下）： 在市区有稳定工作并缴纳社保，可办理落户。已婚申请人需提供结婚证，离异者需提供相关证明。国外留学学历需提供学历学位认证书。

明确答案 杭州在2023年持续推动人才引进策略，通过一系列优惠政策及措施吸引全球范围内的高层次人才来杭州发展。政策涵盖了落户、就业、住房、教育、医疗等多个方面。详细解释 落户政策：杭州对于高层次人才提供便捷的落户渠道。

关于博士后杭州落户条件要求和博士后在杭州工作优惠政策的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.gllgkn.com/post/21286.html