高水平博士落户杭州条件:高水平博士落户杭州条件要求?

今天给各位分享高水平博士落户杭州条件的知识，其中也会对高水平博士落户杭州条件要求进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、一文看懂杭州高层次人才认定攻略!申请要求、方式、流程...
• 2、杭州市高层次人才认定条件
• 3、杭州落户政策2024年最新版,学历落户、职称落户、技能落户
• 4、杭州人才证落户条件
• 5、杭州博士人才引进政策2022

一文看懂杭州高层次人才认定攻略!申请要求、方式、流程...

申请方式主要有：登录“杭州高层次人才分类认定申报管理系统”，点击个人账号登录，点击“人才认定备案申请”，填写申请信息，上传认定材料，完成人才认定备案申请上报。流程包括：填写申请、受理核验、公示联审、审核资质、批准认定。整个流程时间较长，大约需要2-3个月。

工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围：符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位申请我市的高层次人才分类认定。

申请e类认定条件具体如下：学历要求：具有硕士及以上学位，或具有高级专业技术职称。 年龄限制：一般不超过45岁，具有特殊技能或成就者可适当放宽。 职业领域：在科技、教育、文化、卫生、体育等领域有突出贡献或成绩。 信用记录：无不良信用记录，遵纪守法，具有良好的社会信誉。

在进行杭州市高层次人才认定时，需注意以下几点： 材料准备：申请人需提交包括个人简历、学历学位证书、职称证书、学术成果和技术成果等在内的真实有效的证明材料。 申请流程：申请人应遵循规定的流程，包括在线填写申请表、提交材料、接受审核和评估等。

申请步骤如下：登录“杭州高层次人才分类认定申报管理系统”，创建个人账号。选择“人才认定备案申请”选项。填写详尽的申请信息，确保准确无误。上传相关证明材料，包括但不限于工作合同、社保记录等。提交申请后，经过受理核验、公示联审、资质审核和最终批准，完成认定流程。

用人单位税务登记注册在杭州市，缴纳流转税。 市属单位由相应区县人力社保部门负责。 人才分类认定常年开展，符合更高层次可重新申请。 公务员、退休人员特殊情况下可通过专才方式认定，需提供在杭个税证明。 存在弄虚作假、违纪、刑事处罚、失信等情况，取消认定资格。

杭州市高层次人才认定条件

1、工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围：符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位申请我市的高层次人才分类认定。

2、认定条件在杭州市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

3、创新创业人才：这类人才主要包括在杭州市内具有显著创新能力和创业实践经验的优秀人才。他们通常拥有较高的学历，如博士、硕士研究生等，或者在某一领域拥有自主知识产权，如专利、软件著作权等。 高层次经营管理人才：这类人才主要是指在企业经营和管理领域具有丰富经验和卓越成就的人才。

4、【法律分析】在杭州市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作。忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德。符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

5、》 第一条 在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》（详见附件3，下同）规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

6、杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：顶尖人才、领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

杭州落户政策2024年最新版,学历落户、职称落户、技能落户

1、学历落户 全日制大专学历，35岁以下（不含本数），在杭有工作单位并正常缴纳社保，即可落户杭州市区。 全日制本科学历及硕士研究生（45岁以下；硕士50岁以下），在杭有工作单位并正常缴纳社保，可落户杭州市区。 全日制博士研究生（55岁以下，不含55岁），可享受“先落户、后就业”政策。

2、学历类人才落户 持有大专学历，35岁以下，即可在杭工作单位，缴纳社保一个月后落户。本科学历，45岁以下，毕业两年内，可先落户后就业，无需社保；两年后需在杭工作单位，缴纳一个月社保后落户。硕士学历，45岁以下，可先落户后就业，无需社保；45至50岁，需在杭工作单位，缴纳一个月社保后落户。

3、学历落户 针对全日制学历，杭州设置了细致的落户门槛：大专学历要求35岁以下，需在杭州找到工作并缴纳社保；本科及硕士学历要求45岁以下，本科毕业两年内可先落户后就业，超过两年需在杭州就业；博士学历不受年龄限制，但需在杭州就业。

杭州人才证落户条件

杭州市人才证的申请条件分为高层次人才和急需人才两类。高层次人才需具备博士及以上学位，并在知名高校或研究机构有任职经历，或在高新技术领域有研发背景。而急需人才则需具备特定的专业技能、丰富的工作经验以及创新思维。为了更好地指导申请流程，杭州市人才服务中心网站提供了详细的申请指南。

对于高层次人才，要求通常包括博士及以上学位，曾在国内外知名高校或科研院所担任过教职或研究员，或在知名高新技术企业中从事过高新技术研发或核心技术研究等。想要详细了解具体条件和流程，可以登录杭州市人才服务中心网站进行查询。

持有全日制大专学历（紧缺专业）。 持有全日制本科学历。 持有职业技能等级（三级紧缺工种）证书。 投资引进，资金达50万元。在满足其中一个条件的同时，还需提供一个月的杭州社保、一年以上的劳动合同、引进人才证申请表，以及在杭州的居住地址，即可通过浙里办平台申请浙江省引进人才居住证。

【法律分析】：杭州户口落户条件如下：积分入户需有《浙江省居住证》、年龄满18周岁、无犯罪记录、积分在130以上；人才引进入户有稳定的工作单位，且正常参保满1年、全日制本科学历年龄不满45周岁、全日制硕士以上学位年龄不满50周岁，紧缺工种大专以上学历年龄不满35周岁。

杭州博士人才引进政策2022

1、职称类人才中级职称，年龄低于45周岁，在杭工作并连续缴纳1年及以上社保的人才，可以直接办理人才引进落户；副高及以上技术职称，副高年龄低于50周岁，正高年龄低于55周岁，在杭工作并缴纳1个月的社保，就可以办理人才引进落户。

2、职称类人才具有中级专业技术职称（45周岁以下，不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。

3、杭州市2022年人才引进落户政策特别优待博士研究生。针对55周岁以下的全日制普通高校博士，该政策提供“先落户后就业”的便利。以下是具体规定： 落户条件：需要全日制博士学历，年龄不超过55岁。无需立即就业，只需满足学历和年龄条件即可办理落户。

4、杭州市2022年的人才引进政策对博士研究生表现出特别的优惠政策。55周岁以下的全日制普通高校博士研究生可以享受“先落户、后就业”的待遇，为这类高层次人才的落户提供了便利条件。具体政策如下： 落户资格：需拥有全日制普通高校博士研究生学历，年龄上限为55周岁（含55周岁）。

5、法律分析：全球本科及以上学历应届毕业生来杭州工作即可申请“杭州人才引进补贴政策2021”：本科1万元、硕士3万元、博士5万元。

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