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非全日制落户政策杭州:非全日制可以落户杭州吗?
xfythy时间2025-02-05 23:16:35分类杭州落户政策浏览78
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本文目录一览：
2022杭州人才引进最新政策,有哪些人可以落户杭州呢?
配偶和未成年子女可以随迁。学历人才落户条件 全日制普通高校本科及硕士研究生学历（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁）。在杭落实工作且单位正常缴纳社保可落户杭州市区。
毕业后来杭参照全日制研究生落户； 具有全日制普通高校博士研究生（55周岁以下，不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策； 随迁条件：全日制本科及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女。
高学历落户 根据2022年7月最新的杭州落户政策，学历类落户适合全日制本科及以上学历。如果申请人是毕业2年内的全日制本科及以上学历的，那么无须缴纳社保即可申请落户杭州。
如下：杭州学历落户（人才引进）申请条件、所需材料、办理流程：申请条件：（1）全日制（国内外）本科（45周岁以下）＋社保到账一个月以上（2年内毕业生无需社保）。
杭州积分落户2022年新政策：杭州学历落户条件全日制本科落户条件：年龄在45周岁以下，社保缴纳1个月，可落户杭州。毕业2年内的可“先落户后就业”，无需社保直接落户。
杭州应届毕业生人才引进政策
【法律分析】：杭州市的人才引进政策为，应届毕业的硕士研究生，每人发放生活补贴2万元；应届毕业的博士毕业生，每人发放补贴3万元。
全球本科及以上学历应届毕业生来杭州工作即可申请杭州人才引进补贴政策2021：本科1万元、硕士3万元、博士5万元。
全日制本科学历毕业两年内可直接落户杭州，毕业超两年需要缴纳一个月社保可落户。全日制硕士学历，毕业两年内可直接落户，毕业超两年需要缴纳一个月社保可落户。
可以享受“绿色通道”政策，不受年龄、居住地和社保缴纳年限等限制，优先落户；对于技能人才，可以通过“技能人才引进落户”政策，在杭缴纳社保并具有中级及以上职业技能等级，也可以落户。
杭州落户条件2022年新规
杭州落户条件2022年新规包括全日制本科人才引进落户、硕士研究生人才引进落户、博士研究生人才引进落户、技能类人才引进落户、职称类人才引进落户。
年龄要求：45周岁以下（不含45周岁）。工作要求：在杭落实工作单位并开具对应单位的劳动合同（有效期一年及以上）。社保要求：由用人单位正常缴纳社保，有至少一个月的社保到账记录。
年3月24日公布的最新落户积分为160，这可能要刷掉一大批积分落户人员。相比较往年最高积分落户分数值135分，还要多出25分。
配偶和未成年子女可以随迁。学历人才落户条件 全日制普通高校本科及硕士研究生学历（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁）。在杭落实工作且单位正常缴纳社保可落户杭州市区。
杭州积分落户2022年新政策：杭州学历落户条件 全日制本科落户条件：年龄在45周岁以下，社保缴纳1个月，可落户杭州。毕业2年内的可“先落户后就业”，无需社保直接落户。
非全日制大专可以落户杭州吗
不可以。有《人才居住证》不能落户，《人才居住证》是非本市户籍人才在本市享受有关市民待遇的凭证。主要作用体现在子女就读、机动车摇号、职称评审等方面，想入户可以申请办理人才引进落户。
杭州大专落户政策，可以走积分落户，高技能落户和职称落户。
全日制本科学历毕业两年内可直接落户杭州，毕业超两年需要缴纳一个月社保可落户。全日制硕士学历，毕业两年内可直接落户，毕业超两年需要缴纳一个月社保可落户。
具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。
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