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一年制研究生杭州落户条件:研究生杭州落户政策?
xfythy时间2024-10-21 20:33:53分类杭州落户条件浏览50
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本文目录一览：
杭州人才引进政策硕士
杭州人才引进政策对于学历要求为全日制普通高校硕士研究生；非全日制研究生：对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户政策。
杭州人才政策有应届高学历毕业生生活补贴、新引进应届大学生租房补贴、创业担保补贴。应届高学历毕业生生活补贴：补贴标准：本科1万元、硕士3万元、博士10万元。
杭州研究生落户政策
1、杭州落户条件2022年新规包括全日制本科人才引进落户、硕士研究生人才引进落户、博士研究生人才引进落户、技能类人才引进落户、职称类人才引进落户。
2、全日制本科落户：45周岁以下，毕业2年内，无需社保，可直接落户杭州；毕业超过2年只需要1个月社保，也可直接落户杭州。
3、具有全日制硕士研究生学历且年龄在50周岁以下的，在杭州工作，并签订1年及以上劳动合同，由工作单位正常缴纳1个月社保的可落户杭州。
4、具有全日制普通高校博士研究生（55周岁以下，不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策；随迁条件： 可随迁配偶和未成年子女。
5、杭州积分落户2022年新政策：杭州学历落户条件全日制本科落户条件：年龄在45周岁以下，社保缴纳1个月，可落户杭州。毕业2年内的可“先落户后就业”，无需社保直接落户。
杭州研究生人才引进落户政策2022?
1、年杭州人才引进落户方式包括学历型落户、技能型人才落户、积分落户以及各类投靠落户。申请人可享受生活补贴、技能补贴、租房补贴以及鼓励创业等服务。
2、杭州落户条件2022年新规包括全日制本科人才引进落户、硕士研究生人才引进落户、博士研究生人才引进落户、技能类人才引进落户、职称类人才引进落户。
3、杭州积分落户2022年新政策：杭州学历落户条件全日制本科落户条件：年龄在45周岁以下，社保缴纳1个月，可落户杭州。毕业2年内的可“先落户后就业”，无需社保直接落户。
4、配偶和未成年子女可以随迁。学历人才落户条件 全日制普通高校本科及硕士研究生学历（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁）。在杭落实工作且单位正常缴纳社保可落户杭州市区。
杭州大学生落户政策2023
本科学历落户条件 45周岁以下（不包含45周岁）。具有（全日制）本科学历。杭州一个月社保（社保处于缴纳状态）。一年劳动合同。毕业2年内，可“先落户后就业”无需社保，直接落户。
年杭州落户条件新规如下：具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。
新政从2023年5月8日起正式开始实施。政策实施范围 新政市区实施范围为上城区、拱墅区、西湖区（含杭州西湖风景名胜区）、滨江区、钱塘区、萧山区、余杭区、临平区、富阳区和临安区。
研究生落户杭州条件
1、杭州研究生落户政策：全日制（国内外）硕士研究生学历（50周岁以下，社保到账一个月以上，2年内毕业生无需社保）；全日制（国内外）博士研究生（55周以下，无社保和居住证要求）。
2、杭州落户条件如下：具有全日制普通高校本科学历（45周岁以下，不含45周岁），在杭州落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的。
3、落户优先顺序：已买房的优先落在房子处，无房的可落在单位集体户或者人才市场。随迁条件：可随迁配偶，可随迁未成年子女。硕士研究生落户条件 50周岁以下（不包含50周岁）。具有研究室学历，硕士学位。
4、杭州落户条件2022年新规包括全日制本科人才引进落户、硕士研究生人才引进落户、博士研究生人才引进落户、技能类人才引进落户、职称类人才引进落户。
5、具有全日制硕士研究生学历且年龄在50周岁以下的，在杭州工作，并签订1年及以上劳动合同，由工作单位正常缴纳1个月社保的可落户杭州。
6、申请条件 具有全日制普通高校大专、本科及硕士研究生学历者（大专35周岁以下，以下不含本数，下同；本科45周岁以下；硕士50周岁以下），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。
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