杭州人才引进政策要落户吗:2021年杭州人才引进落户政策详细流程?

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本文目录一览：

• 1、杭州市应届生人才引进要落户嘛
• 2、余杭区人才引进政策2023
• 3、杭州落户条件2022年新规

杭州市应届生人才引进要落户嘛

1、年10月15日起，杭州落户政策调整为具有全日制普通高校本科以上学历者可以落户杭州市区。同时取消大专生落户资格，中、高级职称落户政策不变。目前杭州比较常见的落户办法为：学历型落户、技能型人才、积分落户、各类投靠落户等。

2、在杭州读大学的朋友，可以在大一入学的时候申请将户籍调到学校集体户。入学落户仅限于大学新生入学，到大二及以后，再要落户到杭州，就只能等毕业之后走杭州学历类人才引进渠道。

3、是的，杭州人才补贴需要落户。根据杭州市人才引进补贴项目的规定，申请者必须在杭州实际居住满一年后才能申请补贴。这意味着申请者需要在杭州落户并居住满一年，才有资格享受杭州人才补贴。

余杭区人才引进政策2023

年杭州落户条件新规如下：具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。

具有中级专业技术职称（45周岁以下，不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。

杭州人才补贴政策2023具体为受理范围、引进时间、工作单位以及办理条件等四个方面。

年的人才引进政策与往年的政策相比有所不同。***实施了减税和清理负担政策，针对人才引进方面，***将给予进口企业税收优惠，简化相关手续，同时放宽有关资金管控，为外国人才和企业提供更多灵活性。

杭州博士人才引进政策2023如下：全日制本科学历：45周岁以下，杭州1个月社保，可落户（毕业2年内，可无需社保直接落户）。

加强人才激励制度的建立，每三年开展一次市杰出人才和突出贡献引进人才的评定工作，分别给予30万和10万元的资金奖励，每两年一次选拔享受市政策特殊津贴人员，给予每人2万元津贴。

杭州落户条件2022年新规

年龄要求：45周岁以下（不含45周岁）。工作要求：在杭落实工作单位并开具对应单位的劳动合同（有效期一年及以上）。社保要求：由用人单位正常缴纳社保，有至少一个月的社保到账记录。

年，杭州市研究生人才引进落户政策相比以往更加优惠。

年3月24日公布的最新落户积分为160，这可能要刷掉一大批积分落户人员。相比较往年最高积分落户分数值135分，还要多出25分。

配偶和未成年子女可以随迁。学历人才落户条件 全日制普通高校本科及硕士研究生学历（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁）。在杭落实工作且单位正常缴纳社保可落户杭州市区。

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