杭州单位户口落户政策文件:杭州单位户口落户政策文件是什么?

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本文目录一览：

• 1、杭州落户条件2023年新规
• 2、杭州集体户口孩子落户新政策
• 3、杭州集体户口落户政策流程

杭州落户条件2023年新规

1、年杭州落户条件新规如下：具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。

2、杭州买房落户条件2023新规是大专落户的取消。人才引进的要求也变成了要拥有全日制本科及以上学历，且在杭州有工作单位并在缴纳社保了。在杭州有工作单位在缴纳社保，并持有中级及以上职称，这一类人就可以用职称来落户。

3、年杭州入户条件最新政策如下：男性年龄超过60周岁或女性年龄超过55周岁，夫妻一方具有原广州市户籍或是丧偶人员，有子女具有广州市户籍；男性年龄超过60周岁或女性年龄超过55周岁，所有子女均具有广州市户籍。

杭州集体户口孩子落户新政策

未满18周岁的未成年子女（户口在大中专院校的除外），可按自愿原则投靠在杭父母。

【一】、小孩户口申报 新生婴儿（包括超***生育、非婚生育的婴儿）出生30日内向婴儿父亲或者母亲常住户口所在地的公安派出所申报户口 （小孩的出生医学证明，父母的户口簿、身份证和结婚证）集体户主同意落户证明。

杭州市主城区集体户口家庭儿童，向实际居住地所在教育服务区学校报名，由实际居住地所在区教育局按照相对就近原则安排入学。进城务工人员随迁子女 入学要满足四个条件 杭州进城务工人员随迁子女入学人数，每年都在递增。

一）资格条件年龄35周岁以下的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。

随迁条件：具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶；夫妻双方或一方符合引进人才落户条件，其未成年子女可随迁。

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杭州集体户口落户政策流程

．随迁条件：具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶；夫妻双方或一方符合引进人才落户条件，其未成年子女可随迁。

同意落户证明（落户在人才开发中心的，由人才开发中心出具同意落户证明；落户在单位集体户的，由单位出具同意落户证明；落户在亲友家的，由亲友出具同意落户证明和提供户口薄、房产证；本人在杭拥有住房的，持房产证或购房合同）。

法律分析：房管局办理购房落户确认书，派出所提交所有材料申请，原籍地办理迁出，迁入地派出所落户，房管局签署承诺书。

父或母户口先挂靠亲属家庭户内后（亲属同意），婚生婴儿可随其申报出生登记。

申请迁入单位集体户的，需提供单位同意落户意见书；迁入人才市场 集体户的，需提供人才市场同意落户意见书；迁入亲友家投靠的，提供亲友同意落户申请、户口簿及房产证。（5）与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同。

设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动***，员工可以以此为由通过法律手段***。

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