杭州余杭落户新政策:杭州余杭落户新政策最新?

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本文目录一览：

• 1、杭州户籍新政施行
• 2、杭州余杭区落户政策
• 3、余杭区人才引进政策2023
• 4、杭州户口落户有什么条件?

杭州户籍新政施行

杭州最新版的新政主要有三个方面，一是限购升级：落户杭州未满五年的户籍家庭，须连续缴纳2年的社保，而此前落户即可购房；非杭州户籍的家庭，则须连续缴纳4年的社保，而此前只需3年内连续缴纳2年社保即可。

进一步加强住房限购 落户本市未满5年的户籍家庭，在购房之日前2年起已在本市限购范围内连续缴纳城镇社保满24个月，方可在本市限购范围内限购1套住房。

新政市区实施范围为上城区、拱墅区、西湖区（含杭州西湖风景名胜区）、滨江区、钱塘区、萧山区、余杭区、临平区、富阳区和临安区。

杭州余杭区落户政策

其中，放宽高技能人才引进户口迁移政策，即45周岁以下具有技师以上职业资格人员及35周岁以下具有高级工职业资格人员，在杭州市区同一用人单位连续工作满3年，且在杭州市区有合法固定住所，可申请在杭州市区落户。

余杭积分落户申请条件有哪些？已在本市市区办理《浙江省居住证》，且证件使用功能不被中止的均可申请积分。

第八条积分落户指标体系分基本分、导向分、附加分、扣减分等四部分12项，按照个人情况分项积分，计算总分。杭州流动人口积分入户指公布标数（即可入户名额）时间：（1）积分落户每年集中办理1次。

政策实施范围 新政市区实施范围为上城区、拱墅区、西湖区（含杭州西湖风景名胜区）、滨江区、钱塘区、萧山区、余杭区、临平区、富阳区和临安区。

余杭区人才引进政策2023

年的人才引进政策与往年的政策相比有所不同。政府实施了减税和清理负担政策，针对人才引进方面，政府将给予进口企业税收优惠，简化相关手续，同时放宽有关资金管控，为外国人才和企业提供更多灵活性。

加强人才激励制度的建立，每三年开展一次市杰出人才和突出贡献引进人才的评定工作，分别给予30万和10万元的资金奖励，每两年一次选拔享受市政策特殊津贴人员，给予每人2万元津贴。

杭州博士人才引进政策2023如下：全日制本科学历：45周岁以下，杭州1个月社保，可落户（毕业2年内，可无需社保直接落户）。

余杭区f类人才认定标准如下：在规上企业（房地产业除外）、国家级高新企业或市级以上海内外高层次人才领衔创办的企业中，上年度工资性收入不低于35万元的经营管理、技术骨干人才。

杭州户口落户有什么条件?

1、外地无子女，子女全部或多数在杭州市区，本人或子女在市区城镇有合法固定住所，可申请投靠户籍在杭子女。（4）杭州市区有子女，外地也有子女的，按“就小城市、就多数子女”原则投靠。

2、户口迁到杭州的条件具体如下：“三投靠”人员“三投靠”人员是指夫妻相互投靠、父母投靠子女、未成年子女投靠父母的人员。

3、男女双方结婚满2年，一方在杭州市区有合法固定住所、且人户一致的，另一方可自愿申请投靠户籍在杭配偶，迁移户口入杭。

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